L’environnement de travail, un formidable levier d’attraction et de fidélisation des jeunes talents
Posté par Flore Pradère-Saulnier
Le Vendredi 12 octobre 2012
Dans Aménagement/Workplace, Architecture/Design, Economie, Enquêtes/Etudes, RH/Management, Stratégie immobilière
Comme je l’ai déjà évoqué dans mes articles récents, le premier défi générationnel auquel sont confrontées de plus en plus d’entreprises est l’attraction et la rétention des nouveaux talents. Dans ce contexte, découvrez dans notre étude comment l’environnement de travail peut être une formidable réponse.
L’environnement de travail, c’est d’abord l’opportunité d’entretenir et de faire grandir le capital humain de l’entreprise
Face à la volatilité de la génération montante, les bureaux sont en effet devenus un puissant levier de fidélisation. Pour les jeunes Y, le travail est partie intégrante du style de vie et, plus que les générations qui les ont précédés, ils attendent de leur environnement de travail qu’il soit en phase avec leurs besoins et leurs envies.
Sur ce sujet, nous avons recueilli dans notre étude le témoignage de 2 entreprises emblématiques : GOOGLE et UBISOFT.
Il ressort de ces entretiens que les attentes des jeunes générations vis-à-vis de leur environnement de travail sont au nombre de 3 :
- • la socialisation, qui correspond à leur envie de tisser des liens au travail ;
- • l’interaction, dans laquelle ils voient le moyen d’être intégrés aux grands projets de l’entreprise ;
- • la liberté, qu’ils considèrent comme une voie vers l’épanouissement professionnel, à travers notamment le choix du mode, du lieu et du moment de leur travail.
Face à ces aspirations, les orientations immobilières de l’entreprise sont de puissants vecteurs de communication
Un certain nombre de décisions immobilières ont le pouvoir d’incarner des valeurs aussi fédératrices que la collaboration, l’innovation, l’équité :
- • le choix d’une implantation en mode campus ;
- • l’installation dans un immeuble emblématique, signé par un architecte de renom ;
- • ou encore la mise en place d’une charte d’aménagement ambitieuse, qui appliquera à tous les mêmes règles d’affectation de l’espace.
L’environnement de travail devient alors un véritable cadre de vie, à même d’attirer et de retenir les meilleurs potentiels.
Découvrez dans l’étude complète comment GOOGLE et UBISOFT ont réussi à attirer et fidéliser les meilleurs potentiels, grâce à l’aménagement de leurs espaces de travail.