Fusions-acquisitions : 1 décideur sur 4 ne choisit pas les bons leviers pour réussir son projet de rapprochement

Posté par le jeudi 29 octobre 2015
Dans Aménagement/Workplace, Architecture/Design, Enquêtes/Etudes, RH/Management, Stratégie immobilière

Le constat est sans appel : 1 opération de fusion-acquisition sur 2 échoue à créer la valeur escomptée, voire se traduit par une destruction de valeur. Parmi les grandes raisons d’échec des rapprochements d’entreprises, des motifs à la fois stratégiques, financiers et humains. Lire la suite »

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Checklist du bureau idéal : où en êtes-vous ?

Posté par le mercredi 13 mai 2015
Dans Aménagement/Workplace, Architecture/Design, Enquêtes/Etudes, RH/Management, Stratégie immobilière

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On vous propose des outils high tech, pour chatter avec votre voisin de bureau. On vous promet des espaces zen, pour déconnecter aux heures de pause. On vous plonge dans des ambiances funs et décalées, faites de toboggans et d’un esprit comme à la maison... Des propositions ô combien attirantes ! Mais disposez-vous du b.a.-ba : un bureau confortable, de l’espace pour travailler, des lieux pour vous concentrer ? Lire la suite »

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Efficacité au travail : quel est le bureau idéal selon les salariés ?

Posté par le jeudi 30 avril 2015
Dans Aménagement/Workplace, Architecture/Design, Enquêtes/Etudes, RH/Management, Stratégie immobilière

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Qu’est-ce qui lie les salariés à leur entreprise ? Quels aspects de leur environnement de travail favorisent leur performance et leur donnent envie de se rendre au bureau ? Les attentes des salariés passées au crible. Lire la suite »

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Groupe Poult : refléter une culture managériale audacieuse grâce à ses bureaux

Posté par le jeudi 8 janvier 2015
Dans Aménagement/Workplace, Architecture/Design, Coûts/Finance, Economie, Enquêtes/Etudes, RH/Management, Stratégie immobilière

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La révolution des modes d'organisation et de management passe inéluctablement par les bureaux. C'est là l'enseignement du biscuitier Poult qui, après avoir mis en place d'ambitieuses expérimentations en matière de fonctionnement collaboratif, a fait le constat que celles-ci ne pourraient se déployer pleinement que dans un environnement de travail entièrement repensé. A lire le témoignage inspirant du biscuitier Poult. Lire la suite »

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SCA et Georgia Pacific : donner corps à une culture commune lors d’une fusion d’entreprises.

Posté par le jeudi 18 décembre 2014
Dans Aménagement/Workplace, Architecture/Design, Coûts/Finance, Economie, Enquêtes/Etudes, RH/Management, Stratégie immobilière

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Les mouvements de fusion, d'acquisition ou de restructuration sont des moments privilégiés de prise de conscience de la spécificité de la culture d'entreprise. Par-delà les évidentes différences liées à la nationalité, au secteur d’activité ou aux stratégies économiques poursuivies, la confrontation des cultures révèle au grand jour les aspérités, les atouts et les faiblesses des organisations. Elle peut être l'opportunité d'amorcer les évolutions nécessaires. Lire la suite »

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